Arzt in Tirol

Kandidatenliste: Angestellte Fachärzte und angestellte Allgemeinmediziner
Dr. Bernhard Mitterdorfer
	Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe Oberarzt am Krankenhaus Lienz Betriebsrat am Bezirkskrankenhaus Lienz Absolvent des Universitätslehrgangs für Medizinische Führungskräfte der Universität Salzburg
_{_____________________________________________________________________________________________}Lebenslauf Geboren 13.8.1962 in Bozen/Südtirol Medizinstudium in Innsbruck, Promotion Februar 1987, italienische Approbation an der Univ.Bologna 1987. Facharztausbildung in Gynäkologie und Geburtshilfe an der Universitätsfrauenklinik Graz. Seit März 1996 als Oberarzt an der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe am Bezirkskrankenhaus Lienz. Dort Stellvertreter des Spitalsärztevertreters und Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender. Zum Thema Berufspolitik Kraft seiner jahrelangen umfassenden Ausbildung und der berufsgesetzlich verankerten und gesellschaftlich/gesetzlich verlangten lebenslangen Fortbildung ist der Arzt prädestiniert, die zentrale Drehscheibe in der Betreuung des kranken Menschen und in der Gesundheitsprävention zu sein. Alles , was dazu dient, diese Kompetenz zu stärken, muss eingefordert werden. Allem, was diese Kompetenz streitig macht, muss entgegengetreten werden. Dies gilt grundsätzlich für den niedergelassenen Bereich wie für den angestellten. Den zunehmenden Tendenzen, ureigenste Ärzteangelegenheiten Ökonomen und Juristen, sowie anderen Gesundheitsberufen zuzuweisen, müssen wir uns stellen. Zusammenarbeit ja, Diktat nein. Einigkeit der Ärzte in diesen grundsätzlichen Angelegenheiten ist erforderlich, ansonsten wird unserer Stimme überhaupt nicht gehört werden. Standespolitik Als angestellter Arzt an einem zunehmend unrühmlich auffallenden peripheren KH (Lienz) liegen mir einige Punkte besonders am Herzen: 1.) Verhinderung des Einflusses der Ökonomen und KH-Träger. 2.) Stärkung der wirtschaftliche Kompetenz der Ärzte (sowohl betriebs- als auch volkswirtschaftlich) – berufsbegleitende Studienmöglichkeiten, Kurse, Know How in der Interessensvertretung, medizinisches Controlling durch Mediziner, Qualitätskontrolle durch Mediziner etc. 3.) Ermöglichung der Einhaltung der KA-AZG -Bestimmungen durch ausreichenden Personalstand statt Personalabbau. 4.) Das "Modell Tirol" ist im Moment unser einziger Hoffnungsschimmer. Deshalb dürfen wir auch im laufenden Arbeitsgerichtsverfahren keinesfalls Abstriche zulassen 5.) Eine Approbation für die Ärzte ist in der EU ein MUSS, da ansonsten unsere Jungärzte ja kaum Arbeitsmöglichkeiten in anderen EU-Ländern haben 6.) Bei der Frage der Dokumentationsassistenz bis ich, was die Routinetätigkeit betrifft, dafür. Allerdings gebe aber zu bedenken, dass die LKF-Codierung eines der wenigen Instrumente zur Einflussnahme ist, die den Ärzten verblieben ist. – Ich würde es für einen Fehler halten, dieses gänzlich abzugeben. Deshalb sollte die Letztkontrolle schon auf Facharztebene bleiben.